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　　正義網電(記者薑洪)“2000年以來招錄進院的大學生，有36.4%陸續調出。”全國人大代表、陝西省鳳縣檢察院副檢察長周喜玲在審議兩高報告時，以自己所在檢察院為例指出，西部一些地方基層檢察院人才短缺、檢察官缺編問題非常嚴峻，亟待解決。
　　周喜玲認為，最高人民檢察院工作報告總結成績客觀全面，查找不足毫不迴避，分析問題實事求是，安排部署今年工作時思路清晰，重點突出，目標明確、措施有力。去年一年全國各級檢察機關在服務經濟發展大局、維護社會公平正義、保障人民安居樂業、促進社會和諧穩定等方面做了大量卓有成效的工作。
　　周喜玲代表建議健全人才向基層流動、特別是向中西部艱苦地區和崗位流動，鼓勵人才在一線幹事創業的激勵機制。完善針對基層的特殊優惠和激勵政策，促進人才向這些地區流動和聚集。改革進人機制，多方選調人才。在已經取得司法考試資格的本地區社會人士、司法工作者、從業律師中遴選檢察人員充實基層;在公務員招錄中優先選錄本地籍貫畢業生，減少人才外流;在全市範圍內建立便於流動的互換式調劑模式。強化激勵舉措，建立充滿活力的選人用人機制;完善競爭機制、獎懲機制，形成用人機制的良性循環;實行檢察人員分類管理，使擔任檢察官不再成為進檢察院的唯一目標。　　（原標題：陝西鳳縣副檢察長周喜玲代表建議:激勵人才向基層流動）